Efectele economice ale stresului la locul de munca

Stresul la locul de munca influenteaza economia in cateva moduri. Afecteaza viata angajatilor, are un efect negativ asupra companiilor dar si asupra intregului sistem economic.

 

Un stat al Uniunii Europene pierde aproximativ 4% din PIB-ul anual pe acoperirea pierderilor provocate de stres.

 

In Uniunea Europeana aceasta valoare depaseste 500 miliarde de euro.

 

Din ce este compusa aceasta valoare?

  • Absenta cauzata de concediile medicale
  • Fluctuatie majora, costuri ridicate cu educatia si recrutarea
  • Cresterea insatisfactiei la locul de munca
  • Scaderea eficientei la locul de munca
  • Pensionarea prematura
  • Actiuni ale angajatilor care afecteaza imaginea companiei
  • Reducerea nivelului de satisfacere a clientilor
  • Potentiale cai de atac si litigii
  • Costuri de compensare
  • Costuri ridicate de asigurare

 

 

Cifrele următoare arată că stresul împiedică semnificativ eficiența. Bolile legate de stres slabesc vigoare angajaţilor care incep să absenţeze pe termen lung. Chiar dacă acestia merg la muncă, adesea nu pot sa munceasca efectiv.

 

Sursa: http://www.shrm.org/publications/hrmagazine/
editorialcontent/pages/0906tyler.aspx

Video educational

Despre noi

Proiectul STOP STRES! isi propune sa reduca stresul negativ la locul de munca. Acest proiect a fost lansat cu sprijinul Comisiei Europene.

 

Proiectul a fost realizat in colaborare cu 5 organizatii partenere, printre ele CPISC -Confederatia Patronala a Industriei Serviciilor si Comertului, organizatie patronala de reprezentare a mediului de afaceri din Romania in care membrii sunt organizaţi în structuri pe baza apartenenţei la acelaşi obiect de activitate. Astfel, în carul CPISC activează structuri federative şi asociatii din ramurile: energie ( producţie, transport şi distribuţie gaze, industrie minieră energetică şi ne-energetică, industria tehnicii de apărare, IT&C, producţie cinematografică şi audio-vizual, servicii publice, transporturi). In afara structurilor asociative teritoriale şi de ramura, în CPISC functionează un grup consultativ şi de sprijin format din corporaţii şi mari angajatori, ca membrii individuali, peste 1000 de companii cu aproximativ 500.000 de salariati ce asigura peste 17% din PIB.

Despre proiect